戰略撤退，戰術前進

你是我人生戰略撤退中，唯一的戰術前進。
職場高階牛馬顧南喬（受）VS山野純真新人鹿聆（攻）
七年職場生涯，26歲的顧南喬自認已拿捏職場規則：
工作結果不重要，群裡表演最重要。
工作結果不重要，聽懂boss畫外音最重要。
工作結果不重要，boss觀感最重要。
——未經允許揣測聖意，也是一種欲加之罪。
顧南喬：“客戶想要一個綠色的Iphone6，且不說現在是Iphone17當道，我要是整出來咱公司也不怕吃官司嗎？”
Boss：“客戶為什麼不問別人要就只找你要呢，強者從不抱怨環境，這不還是暴露出來了嘛，你不行。”
比起因為勤勞，努力而痛苦，這種明明是不想賠錢強硬解除關係卻還要裝出非典型的PUA與隨時隨地扭曲的職場環境——
“老子不玩了。”
顧南喬拎著行李箱來到西南山區隱世酒店修養身心。
鹿聆：你是不是偷吃見手青了？
顧南喬一隻手撐著桌面：我沒有。
鹿聆：小矮人出現了嗎？
顧南喬豎起一隻手一臉認真：客戶還在這呢，注意服務滿意度！
鹿聆一臉懵：還是城裡人會玩。
當都市扭曲的一昧追求離譜指標，迴歸到山野本分真誠的分享農產品，26歲的顧南喬與21歲的鹿聆一起，助力鄉村發展，實現個人價值。